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病院・施設様専用ページ

初めてNOSWEATをご利用される病院・施設・薬局の皆様へ

人材派遣・紹介予定派遣のご利用に際し、皆様からよくあるご質問についてQ&A方式でまとめましたので、ご一読ください。

【職業紹介】

■ ご要望
職業紹介を依頼する際はどのような要望を伝えればいいですか?
貴社の具体的な求人内容をお知らせ下さい。弊社の基本情報確認用紙を指定ページ
(/kigyou/index.html)よりダウンロードして頂きFAX、またはメール(nursejob@nosweat.jp)で送信していただくことも可能です。
また、弊社求人サイトNURSEJOBにてオンラインでの求人をしていただくことも可能です。(http://nursejob.jp/annai_hos.html)併せて、勤務日・時間等を相談して頂く事が可能な場合はその旨をお書き下さい。
求人情報などが第三者に漏れる可能性はありませんか?
弊社は求人のご依頼を頂きましたら、弊社のシステム等をご説明するため、一度お伺いさせて頂きます。その際、「守秘義務契約」を締結し、求人情報を含めて情報管理を徹底することをお約束致します。
また、NURSEJOBで求人情報を掲載されても、当サイトは弊社が面談を行ったスタッフのみが貴社求人の閲覧が可能となり、求人情報が第三者に漏れないシステムをとっております。
※公開を希望された場合は、第三者も閲覧できるようなシステムです。
■調整・面談
実際の人材の紹介はいつ頃になりますか?
ご相談頂いたのち、ご登録頂いたスタッフの方から貴社の求人条件に合致するような方をピックアップさせて頂きます。およそ1週間から2週間ほどで進捗状況をお知らせ致します。またその際に条件の合う方がおられない場合は、その後ご相談に来られる方や、ご登録される方から順次お声がけさせて頂きます。候補者が確定しだいその方の簡単な略歴書を送付させて頂きます。(略歴書の送付は 守秘義務契約締結以降となります)
紹介して頂ける人材はどのような方ですか?
貴社の求人条件に合致する,またはご要望に近いスタッフにお伝えし、条件をおよそご了解頂いた方と面談して頂けます。
見学・面談の際はどのような対応をとればよいでしょうか?
通常の貴社の面談方法をお知らせ下さい。面接時には弊社の求人担当も同行させて頂きます。面談 の際には弊社の求人担当が同席し、面談後のフォローアップを行います。
面談の結果不採用とすることも可能でしょうか?
面談の結果(採用または不採用)は3営業日以内にお知らせ下さい。
不採用の場合は、どういう点で不採用になったかを弊社担当者までお知らせ頂ければ、引き続きその後の求人の参考とさせて頂きます。
■ 契約
契約についてお聞かせ下さい。
紹介契約については「基本契約」と「個別契約」があります。基本契約は、ご紹介するどの方にも共通な貴社と弊社の基本的なルールを記載させて頂いております。個別契約に関しましては、実際に紹介させていただく方お一人おひとりの勤務条件を各々記載させて頂く契約書となります。
契約書の作成段階で弊社所定用紙に各種条件をご記入頂き、その内容に基づき作成させて頂きます。 なお弊社が紹介させて頂くスタッフとの直接(雇用)契約は、弊社との個別契約完了後にお願い致します。
■ 就業前
就業前に服のサイズ確認やオリエンテーションのために来ていただくことは可能でしょうか?
原則可能です。(ご本人と相談後にご連絡させていただきます。)
■ 就業
就業に関して本人と直接連絡をとることは可能ですか?
貴社と弊社との個別契約を締結以降であればご本人様と直接連絡を取って頂いても問題ありません。
お支払いはどのようになりますか
弊社の請求方法に従って請求させて頂きます。 (NURSEJOBご利用の場合は、13回分割払い(非常勤は12回)が可能です)

【紹介予定派遣】

紹介予定派遣は人材派遣や職業紹介とどう違いますか?
紹介予定派遣とは、紹介を前提とした派遣で最長6ヶ月(期間相談可)の派遣期間の後に貴社およびご本人が各々の意思により採用・就職を決定できるシステムです。基本的には職業紹介と変わりませんが、紹介の前に6ヶ月程度のお試し派遣期間を設け、その間は派遣契約で就業して頂きます。その間に人柄、実際のスキルや現場での協調性などを知って頂き、両者納得の上で就業して頂くのが紹介予定派遣です。原則、派遣開始前に直接雇用でのご本人への条件を提示して頂きます。もしくは派遣から1ヶ月程度過ぎた段階で直接雇用契約内容を詰めさせて頂く事も可能です。
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