NOSWEAT-ノースウェット

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職業紹介・人材派遣・紹介予定派遣のご利用に際し、
皆様からよくあるご質問についてQ&A方式でまとめましたので、ご一読ください。

【職業紹介】

■ 初めに
NOSWEATはなぜ募集広告をしないのですか。
コーディネーターがきちんとサポートをしようと思うと人数に限りがあり、一定人数以上の相談をお受けすることができません。
交渉の際にも、スタッフの希望がきちんと先方に伝わるように、面談をしたコーディネーターが就業するまでケアを行っております。
また弊社では、スタッフの方々からのご紹介も多く、毎月の面談枠もほぼ埋まってしまうため、現在は募集広告を出しておりません。
電話での問い合わせだけではダメですか(面談へは必ず行かなければならないのですか)。
弊社では、人材のご依頼を頂いた病院様や企業様には、必ず最初にお伺いするようにしております。
これは、代表者や人事担当の方とお話をさせて頂き労働条件だけでなく、勤務する立場で働きやすいかどうかの確認をする為でもあります。
同様に人に対しても、どのような方なのかをきちんと分からないまま就業先へご紹介することはできません。
責任を持って「お仕事を紹介する」,「人を紹介する」ためには、まず面談をさせて頂き、ご要望やお考え、お仕事のご経験などをお聞かせいただき、職場の方々からも歓迎していただけるよう、数字では表せない人柄や雰囲気など、お会いした印象をご紹介することを心がけております。
登録はいつでも可能ですか。
いつでも可能です。
早い方は転職の一年前からご相談に来られる方もいらっしゃいます。
登録はどのように行いますか。
インターネットより手続きして頂けます。
  ご登録はこちら→https://nosweat.jp/kozintouroku/
  お電話でも受け付けております 0120‐11‐1231
登録後の流れを教えていただけますか。
弊社より書類をお送りいたします。その書類にご希望を記入して頂き、ご返送ください。
お急ぎの場合は、面談時にご記入頂いてもかまいません。
  お電話でも受け付けております 0120‐11‐1231
しつこい勧誘などはありませんか。
書類をご返送して頂いた方のみ、こちらからご連絡をさせて頂きます。
勧誘などは一切いたしませんのでご安心ください。
■ 面談(相談)
お仕事を相談するコーディネーターはどのような方ですか。
経験豊かで、病院や施設の事情に精通した者です。 原則、面談をしたコーディネーターが就業するまで全てのケアを行います。
面談後から就業先決定までの流れはどのようになりますか。
職業紹介の場合は、ご希望に合う就業先をご紹介させて頂きます。
面談時にお話を伺った時点でご希望に沿う就業先の情報をご提供させて頂きます。
すぐにご紹介できる場合もあれば、ご希望の条件をもとに調査し、後日ご相談させて頂く場合もあります。
■ 書類提出
初出勤時までに提出しなければならないのはどのような書類ですか。
以下の書類のご提出をお願い致します。
   面接時 ・・・資格免許証の原本(弊社でコピーを取らせて頂きます)、履歴書
お仕事が決まりましたら、できるだけ早くご提出頂きますようお願い致します。
■ 就業場所の相談
就業場所についての情報はどのような内容を教えていただけますか。
詳細な労働条件のほか、受け入れ場所、配属先、職場の雰囲気、残業時間などお話させて頂きます。
■ 見学・面接
見学・面接へは一人で行くのでしょうか。
コーディネーターが同行し、一緒に先方のお話しを伺います。
■ 契約
【契約書】
契約書に記載される内容はどういったものですか。
指示された労働条件のほか、弊社独自の細かな内容(退職金に関する事項や遅刻早退に関する給与計算など)や、ご本人の特別な希望がある場合、その内容で交渉し両者が合意に至ったらその内容も契約書に記載いたします。
■ その他
【お祝金支給】
勤務開始より一定期間継続して勤務されましたら、NOSWEATよりお祝い金を支給致します。
就業後、トラブルが起こった場合はどうなりますか。
就業から一年未満にトラブルが起こった場合、紹介先に弊社が対応するという契約になっております。ですので、万が一トラブルが起こった場合は、弊社も問題解決できるよう対応いたします。
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