SERVICE
事業紹介

京都を中心に医療・福祉系に特化した総合人材サービスを展開

  • 採用支援(法人様向け)
    医療・福祉業界専門で経験を積んだ専任の担当者が、法人様の成長の原動力となる優秀な人材のご紹介や採用活動の代行、採用のコンサルティングまで幅広く、親身にお手伝いさせていただきます。

    採用支援(法人様向け)

    専任のキャリアアドバイザーがご要望をお聞きし、活躍できる人材をご紹介いたします。

    採用支援(法人様向け) 専任のキャリアアドバイザーがご要望をお聞きし、活躍できる人材をご紹介いたします。 採用支援(法人様向け) 専任のキャリアアドバイザーがご要望をお聞きし、活躍できる人材をご紹介いたします。

    サービス導入の流れ

    • STEP1

      求人のご依頼〜
      求人票の作成

      ご希望の人材について、仕事内容や期間・時間等をお聞かせください。専任のキャリアアドバイザーが求人票を作成いたします。

    • STEP2

      契約締結

      紹介料率や退職時の返金規定等、双方合意の上、契約を締結いたします。

    • STEP3

      候補者のご推薦
      (書類選考)

      作成した求人票を元に、企業様のニーズにマッチする人材候補者を推薦いたします。

    • STEP4

      面接

      書類選考通過者への合否連絡、面接日時調整等についてキャリアアドバイザーが調整し、1次〜最終面接を実施していただきます。

    • STEP5

      内定〜入職

      内定後、候補者の方との諸条件の交渉及び、入職までの意欲向上を全面的にフォローし、入職まで導きます。

  • 人材紹介(求職者向け)
    求人のお探しだけではなく、面談調整、条件交渉、ご入職後のフォローなど、一貫してサポートしております。
    また、転職ありきではなく開業のお手伝いやお悩みの相談など、キャリアに関するあらゆる支援も行っています。

    人材紹介(求職者様向け)

    求人情報の提供だけでなく、専任のキャリアアドバイザーが求職者様の適正を見出し、
    転職成功に向けた各サポートを行います。

    人材紹介(求職者向け) 求人情報の提供だけでなく、専任のキャリアアドバイザーが求職者様の適正を見出し、転職成功に向けた各サポートを行います。 人材紹介(求職者向け) 求人情報の提供だけでなく、専任のキャリアアドバイザーが求職者様の適正を見出し、転職成功に向けた各サポートを行います。

    サービス導入の流れ

    • STEP1

      ご応募・お問合せ

      まずは、お電話よりご応募ください。

      TEL 0120-11-1231

      【受付時間】 [平日]10:00~18:00

    • STEP2

      ご来社・登録

      応募 ・問い合わせ後、弊社からお電話かメールでご連絡させていただき登録日を設定いたします。弊社までご登録面談にお越しください。

    • STEP3

      面談

      面談では、これまでの経歴やご希望の条件などをお聞かせください。転職するか悩んでいるというお話でも大丈夫です。お仕事探しのアドバイスなどをさせていただきます。

    • STEP4

      お仕事の紹介

      お聞きしたご希望条件を元に、あなたにぴったりのお仕事を紹介いたします。豊富な求人量を活かして幅広くご提案します。 仕事場として魅力的かどうか、納得いくまで弊社担当者とご検討ください。

    • STEP5

      面接

      お仕事が見つかったら、お電話かメールでご案内させていただきますので、弊社担当者と一緒に面接に行きます。履歴書や職務経歴書の書き方はもちろん面接対策もお手伝いします。納得できる転職先が見つかるまで二人三脚でサポートします。

    • STEP6

      内定~入職

      内定をもらったあとも、入職までの様々なステップをサポート。入職日や年収、その他条件の交渉など、自分からは企業へ切り出しにくいことは、キャリアアドバイザーが代行いたします。

  • 人材派遣・紹介予定派遣
    豊富な登録者、多くの医療・福祉機関の採用活動をお手伝する中で積み重ねてきたノウハウが弊社の強みです。
    条件のマッチング、ご入職後のフォロー、直接雇用への切り替えの交渉など、一貫してサポートいたします。

    人材派遣

    ノースウエットが雇用契約を結んだ派遣社員を、必要な期間に応じて派遣します。企業様とノースウエットの労働者派遣契約のもと、人材ニーズに基づきマッチングした派遣社員が、企業様の指揮命令により業務を行います。派遣社員の雇用に関わる手続きは、ノースウエットが行いますので、管理コストの削減も可能です。

    人材派遣 ノースウエットが雇用契約を結んだ派遣社員を、必要な期間に応じて派遣します。企業様とノースウエットの労働者派遣契約のもと、人材ニーズに基づきマッチングした派遣社員が、企業様の指揮命令により業務を行います。派遣社員の雇用に関わる手続きは、ノースウエットが行いますので、管理コストの削減も可能です。 人材派遣 ノースウエットが雇用契約を結んだ派遣社員を、必要な期間に応じて派遣します。企業様とノースウエットの労働者派遣契約のもと、人材ニーズに基づきマッチングした派遣社員が、企業様の指揮命令により業務を行います。派遣社員の雇用に関わる手続きは、ノースウエットが行いますので、管理コストの削減も可能です。

    サービス導入の流れ

    • STEP1

      ご依頼

      ご希望の人材について、仕事内容や期間・時間等のご要望をお聞かせください。単発業務や短期から長期まで、必要に応じてご依頼いただけます。

    • STEP2

      お打ち合わせご提案

      求める経験・スキル・ご予算などについて、担当営業がご訪問し、詳しくお伺いします。仕事内容や時給等のご提案も致します。

    • STEP3

      基本契約書締結

      双方合意の上、基本契約書の締結を行います。

    • STEP4

      派遣スタッフのご紹介

      ご要望に応じた最適な人材をご紹介致します。双方合意の上、個人派遣契約を締結致します。

    • STEP5

      派遣就業開始

      定期的な就業状況の確認や、月に1回以上の派遣社員との個別面談を行い、就業開始後もきめ細かくフォローし、円滑に業務が遂行できるようサポートいたします。

    紹介予定派遣

    派遣期間の後に派遣先の企業様と直接雇用を結ぶことを前提にした派遣です。
    企業様は、派遣期間を通して紹介予定派遣の派遣社員を直接雇用するかどうかを判断することが可能です。

    紹介予定派遣 派遣期間の後に派遣先の企業様と直接雇用を結ぶことを前提にした派遣です。企業様は、派遣期間を通して紹介予定派遣の派遣社員を直接雇用するかどうかを判断することが可能です。 紹介予定派遣 派遣期間の後に派遣先の企業様と直接雇用を結ぶことを前提にした派遣です。企業様は、派遣期間を通して紹介予定派遣の派遣社員を直接雇用するかどうかを判断することが可能です。

    サービス導入の流れ

    • STEP1

      派遣社員としての就業
      (派遣会社との契約)

      この間に、派遣社員の業務適正や能力を判断できます。

    • STEP2

      派遣契約中に採用を
      ご検討いただけます

      就業条件を再確認の上、派遣社員に就業の意思確認ができます。

    • STEP3

      直接雇用
      (正社員・契約社員・アルバイト)

      派遣先企業様と派遣社員、双方の合意があった場合に正式に採用となります。その際、一定の紹介手数料を頂いております。